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跳槽.9成1上班族年后想转职 为何这三家企业成梦幻首选

2020-05-22 来源:业界分类   |   浏览(517)

农曆年前后向来是转职旺季,根据yes123求职网调查指出,高达九成一(90.7%)的上班族表示想在农曆猪年后跳槽,创下十年新高,主要不满薪资、公司福利和没有升迁机会,预计潜在的年后跳槽族大约有822万人。至于跳槽首选企业名单中,分别由台湾高铁、国泰金与台积电夺冠。

根据人力银行调查显示,上班族想换工作的主因,除了不满意薪资、公司福利与升迁机会缺乏之外,公司发展没前景、工作没有发挥空间也是重要因素之一;值得注意的是,表达想要跳槽上班族中,有8成5都表示会考虑到海外工作,首选地点则分别是美国、日本与东协地区。人力银行分析,想卡位大公司或外商的求职者越来越多,再加上台湾薪资水準倒退数10年,更让不少人兴起出国求职的念头。

对于上班族来说,最想跳槽的梦幻企业名单中,冠军为「传统产业」组的台湾高铁、「金融产业」组的「国泰金」,以及已五连霸的「高科技产业」组「台积电」。

挤下中钢、台塑 台湾高铁首度夺冠

以「传统产业」组为例,去年是由中钢夺冠,今年却遭到台湾高铁挤下,吸引跳槽族的因素可能为流动率低、男女薪酬比例接近。根据数据统计,台湾高铁历年离职率年年下调,全体离职率从2014年的13.80%,降至到2017年的7.44%,显示流动率低、员工愿意待;同时以管理阶层为例,男女薪酬比例接近,显示台湾高铁薪酬的平等性。

而金融产业组夺冠的国泰金,领先玉山金、富邦金,2018全年税后获利525.7亿元,虽然较前年衰退7.4%,但仍坐稳上市柜金控获利冠军,同时自去年就针对通才管理与专业职务的人力开出职缺,以三大 MA 储备干部为例,GMA(金控) 月薪起薪最高达6.5万,年薪上看百万;CMA(银行)则是年薪破百万。

此外,连五年拿下梦幻跳槽企业的台积电,学士薪资3.8万元、硕士4.5万元、博士学历则由6万元起跳,光年度分红与起薪水準,就可能让年资仅1年的菜鸟员工,享有人人称羡的年薪百万生活,根据日前台积电企业讯息处处长孙又文指出,公司仍持续扩产,预计每年至少会新增2000~3000名员工。若以此计算,业界预估,台积电2019年至少增加4000名生力军。

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